绿色发展积聚“蝶变”力量 ——新疆八一钢铁有限公司打造中国西部最美钢厂纪实
建立青年人才源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,结合青年成长规律和职业规划需要,实施从低到高、分级培养、分层管理的青年人才梯队成长计划,增强青年人才素质培养的系统性、持续性、针对性,尤其是加强对关键岗位和新板块、新业务领域青年的重点关注和培养,帮助青年扣好职场“第一颗扣子”。 针对各单位工作中的重点、难点及存在的问题,她鼓励大家要树立信心、明确责任,克服困难,以高度的责任心和使命感,做好各项工作,要求各单位负责人在管理上多想办法、多出实招,齐心协力、努力完成重点、难点工作。